«Сохранить ребенка было хорошей идеей?»: девушка подала в суд на работодателя за бестактный вопрос

Дарси Топпинг из Англии узнала о своей беременности в 2020 году, едва отработав неделю на новом месте. Руководство детского сада, где она трудилась, не поддержало женщину и вскоре уволило ее вопреки всем законам.Когда Дарси рассказала начальнице о своем положении, та поинтересовалась, было ли это хорошей идеей — сохранить ребенка. У Дарси также спросили, где отец малыша и собирается ли он принимать участие в родах.Позже женщине сперва урезали рабочие часы, сославшись на пандемию, а затем и вовсе уволили, напомнив, что она находится на испытательном сроке. Именно увольнение беременной и стало поводом для обращения в суд. Иск о дискриминации и нарушении прав беременной был полностью удовлетворен.В 2022 году судья обязала руководство детского сада выплатить Дарси и ее годовалому сыну Стэнли компенсацию в 25 000 фунтов. Женщина рассказала, что полностью удовлетворена этим решением: «Мне было очень тяжело узнать об увольнении в такой сложный момент. Сейчас я чувствую, что справедливость восстановлена».Еще почитать по теме:Декрет о декрете: как устроен отпуск по уходу за ребенком в разных странах мираЧетырем российским полицейским не разрешили уйти в декрет — на их сторону встал ЕСПЧКто в семье должен уходить в декрет? Почти 40 процентов россиян считают, что женщина [data-stk-css=”stkDh-Xz”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { background-image: url(‘https://chips-journal.ru/files/setka/2021-07-12/60eee59a5c057.gif’); background-position: 50% 50%; background-repeat: no-repeat; border-radius: 10px; background-size: cover } [data-stk-css=”stk8blqU”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { background-color: #f4f6f7; border-radius: 20px } [data-stk-css=”stkhHBgl”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { margin-top: 12px; margin-bottom: 7px; margin-right: 27px; margin-left: 27px; color: #c0c0c0 } [data-stk-css=”stk5ZVYo”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 20px 20px 0 0; background-color: #ffffff; padding: 15px } [data-stk-css=”stkHXhyz”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 0px; background-color: #ffffff; padding: 15px } [data-stk-css=”stkhKkPh”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 0 0 20px 20px; background-color: #ffffff; padding: 15px } [data-stk-css=”stkkdiM-“]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 0px; background-color: #ffffff; padding: 15px } [data-stk-css=”stkt_-1P”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 0 0 20px 20px; background-color: #ffffff; padding: 15px } [data-stk-css=”stkt_-1P”]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 0 0 20px 20px; background-color: #ffffff; padding: 15px } [data-stk-css=”stkkdiM-“]:not(#stk):not(#stk):not(style) { border: 1px solid #f4f6f7; border-radius: 0px; background-color: #ffffff; padding: 15px }