На выездной сессии “Лидеров Тамбовщины” 17 августа прошёл тренинг личностного роста и состоялся “Диалог на равных”. С полуфиналистами пообщалась наставник, зампредседателя областной Думы Ирина Тен. Она отметила, что больше всего ценит в сотрудниках порядочность, ответственность и желание учиться новому. 

“Мне безумно нравится моя работа. Я считаю, что если ты что-то делаешь, то нужно делать это максимально хорошо и не важно, платят за это или нет”, – сказала Ирина Тен. 

После общения началась деловая игра. Это комплексная игра, направленная на раскрытие и оценку лидерских качеств. Полуфиналисты разделились на две группы – “администрация” и “предприятия”. Условия просты: есть некий город с определёнными характеристиками. В городе есть команда администрации и три предприятия: санаторий, завод по производству напитков и оздоровительный центр. Участникам нужно создать проекты по трём территориальным кластерам.

“Игра сложная и комплексная. Она направлена на оценку таких компетенций, как лидерство, стратегичность мышления, нацеленность на результат, умение работать в команде, инновационность, внедрение изменений, социальная ответственность, коммуникация влияния”, – рассказала замдиректора Тамбовского филиала РАНХиГС Анжелика Головина.

В деловой игре есть контрольные точки, к которым участникам предстоит выполнить определённые задания. Это поможет командам соблюсти сроки. Уже завтра команды объединятся, согласуют концепции своих групп и презентуют проекты кластеров.

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Полуфиналисты "Лидеров Тамбовщины" разрабатывают территориальные кластеры

Фото: “За Никитина” (fb.com)