В администрации города прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии города Тамбова по регулированию социально-трудовых отношений, в котором приняли участие представители союза регионального объединения работодателей «Тамбовская областная ассоциация промышленников и предпринимателей» и регионального союза «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов».

29.07.2019 17:49

По мнению заместителя главы администрации Анатолия Семченко, который координирует деятельность комиссии, открытый диалог дает возможность сообща решать поставленные задачи.

На заседании рассматривались вопросы об увеличении целевых показателей по заработной плате, об организации трудоустройства школьников в летний период и трудоустройства выпускников на предприятиях города, о взаимодействии сторон социального партнерства по обеспечению отдыха, оздоровления детей в 2019 году.

За январь-май текущего года выполнение целевого показателя более чем на 90 процентов отмечено по 16 видам экономической деятельности. Средняя заработная плата в муниципальных учреждениях образования в последние годы демонстрирует высокие темпы роста и за январь – май 2019 год составила 23508,7 руб. (73,5 процента от средней заработной платы в экономике города Тамбова). В результате проведенных мероприятий размер средней заработной платы работников муниципальных учреждений социальной сферы увеличился и составил за январь – май 2019 год:

‑ по учреждениям дошкольного образования – 21400 руб. (рост на 119,4 процентов);

‑ по учреждениям общего образования – 26232 руб. (рост к 2018 году – 106,1 процента);

‑ по учреждениям культуры – 23157 руб. (рост к периоду 2018 года – 105,6%).

Как отметила в своем докладе исполняющий обязанности председателя комитета по экономике Эльвира Смольякова, целевой показатель 2019 года, установленный главой администрации Тамбовской области для крупных и средних организаций города Тамбова в размере 33502 рублей, по итогам за январь-май 2019 года выполнен на 95,4 процента. Реальная заработная плата работников по городу, скорректированная на рост потребительских цен, также превысила уровень предыдущего года – и составила 0,5 процента.

Заместитель председателя комитета по молодежной политике, физической культуре и спорта Инесса Ускова рассказала, что на трудоустройство подростков в летний период в этом году из городского бюджета выделено 1 миллион 280 тысяч рублей. Желающих поработать ежегодно набирается 180-200 человек. В основном подростки занимаются ремонтными работами в составе трудовых бригад. Зарплата, с учетом средств, направленных на эти цели центром занятости населения, составляет 6 тысяч 217 рублей.

Трудоустройство выпускников тамбовских вузов на предприятиях города ведется в соответствии со спросом, который формируют работодатели. В последнее время прослеживается тенденция к повышению спроса на специалистов технических специальностей. По мнению координатора стороны работодателей, исполнительного директора Союза «Тамбовской областной ассоциации промышленников и предпринимателей» Александра Димковича, вузам необходимо чутко реагировать на изменения спроса и вводить новые образовательные программы. Об опыте работы по рекрутингу рассказала  директор по внешним коммуникациям и взаимодействию с органами власти ПАО Пигмент Елена Карякина: «Мы уже во время учебы отбираем будущих сотрудников, учреждаем именные стипендии, готовы проводить конкурсы и оказывать грантовую поддержку молодым специалистам на базе нового уникального для химической отрасли России информационно-выставочного центра».

По итогам заседания трехсторонней комиссии принято решение по увеличению целевых показателей по среднемесячной заработной плате работников крупных и средних организаций (предприятий) города Тамбова на 2019 год по всем видам экономической деятельности.